不会投资、不敢投资？0成本学习投资方法分享给你

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00:00:00,980 --> 00:00:01,740
嗨互联网

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00:00:01,740 --> 00:00:02,339
我回来了

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00:00:02,339 --> 00:00:04,419
距离我发第一期视频已经过去了4年

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00:00:04,419 --> 00:00:06,820
4年时间已经让我从研究生转变成了打工人

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00:00:06,820 --> 00:00:08,179
然后我现在终于有机会

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00:00:08,179 --> 00:00:09,919
能和大家说一些真心话了

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00:00:09,919 --> 00:00:11,119
又是一年秋招季啊

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00:00:11,119 --> 00:00:12,199
不知道有没有朋友跟我一样

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00:00:12,199 --> 00:00:12,759
临近毕业了

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00:00:12,759 --> 00:00:13,400
开始想不考公

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00:00:13,400 --> 00:00:13,759
不考编

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00:00:13,759 --> 00:00:15,839
留给我们文科女生的出路到底还有哪些

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00:00:15,839 --> 00:00:16,960
我当时是下定决心了

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00:00:16,960 --> 00:00:19,440
我不想参加任何一场考试来获得工作的机会

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00:00:19,440 --> 00:00:20,870
因为我真的受够了

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00:00:20,870 --> 00:00:22,789
可是呢当你拿着你的高绩点奖学金

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00:00:22,789 --> 00:00:24,190
还有社会实践去找工作的时候呢

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00:00:24,190 --> 00:00:26,629
你本以为自己应该幸运的能够在十里检糖

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00:00:26,629 --> 00:00:29,320
但是呢面试的时候你会发现找工作是实力减米

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00:00:29,320 --> 00:00:30,559
等到你真的拿到offer了

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00:00:30,559 --> 00:00:31,600
或者说你真的去入职了

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00:00:31,600 --> 00:00:33,880
你会发现找工作啊真的是实力兼十就烂的

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00:00:33,880 --> 00:00:34,439
非常的均衡

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00:00:34,439 --> 00:00:35,000
非常的平等

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00:00:35,000 --> 00:00:35,840
也没什么可挑的

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00:00:35,840 --> 00:00:37,710
而且呢他们还各有各的烂哈

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00:00:37,710 --> 00:00:39,149
但是呢人生就是这样

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00:00:39,149 --> 00:00:40,729
你不能总总是既要又要啊

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00:00:40,729 --> 00:00:42,149
但是也不能涂一层眉头啊

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00:00:42,149 --> 00:00:42,999
是吧啊

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00:00:42,999 --> 00:00:44,719
我个人的求职经历呢也是非常的曲折

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00:00:44,719 --> 00:00:45,399
非常的离奇

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00:00:45,399 --> 00:00:46,518
我去年7月份毕业的

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00:00:46,518 --> 00:00:47,079
12月底的时候

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00:00:47,079 --> 00:00:49,478
我就已经进到我人生当中第四份正式工作了啊

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00:00:49,478 --> 00:00:50,798
非常的精彩精彩

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00:00:50,798 --> 00:00:52,170
人生很简单

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00:00:52,170 --> 00:00:52,689
好巧不巧啊

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00:00:52,689 --> 00:00:54,890
这四份工作啊都涵盖了四种职场

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00:00:54,890 --> 00:00:55,890
包圆了啊

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00:00:55,890 --> 00:00:56,570
从事业编

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00:00:56,570 --> 00:00:58,049
央国企到央私企大厂

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00:00:58,049 --> 00:00:59,049
还有外企

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00:00:59,049 --> 00:01:00,429
全让我体验一个遍啊

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00:01:00,429 --> 00:01:00,950
命运的馈赠

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00:01:00,950 --> 00:01:03,049
就是这样让我在25岁的时候呢

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00:01:03,049 --> 00:01:05,250
呃加速的体验了一下职权骚扰

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00:01:05,250 --> 00:01:06,530
恶意辞退啊

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00:01:06,530 --> 00:01:08,890
失业骑驴找马转行

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00:01:08,890 --> 00:01:10,010
这一整个打工周期

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00:01:10,010 --> 00:01:11,930
我算是拿捏

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00:01:11,930 --> 00:01:14,030
所以我现在看到那个什么35岁危机

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00:01:15,750 --> 00:01:18,090
我都内心毫无波澜

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00:01:18,090 --> 00:01:22,549
就是已经习惯了我25岁已经经历过一遍了

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00:01:22,549 --> 00:01:23,129
我怕了

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00:01:23,129 --> 00:01:24,739
已经就是这么坦荡

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00:01:24,739 --> 00:01:27,060
那今天这期视频呢就是帮助大家啊

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00:01:27,060 --> 00:01:29,019
结合我自己的一个真实的体验

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00:01:29,019 --> 00:01:29,840
还有观察

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00:01:29,840 --> 00:01:31,079
分享一下这四种职场

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00:01:31,079 --> 00:01:32,079
他们各自有哪些特点

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00:01:32,079 --> 00:01:34,319
以及适合哪些人群哦

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00:01:34,319 --> 00:01:35,400
首先第一个就是事业编

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00:01:35,400 --> 00:01:36,079
我当时是走任

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00:01:36,079 --> 00:01:37,789
在北京研笔试进了一个公立大学

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00:01:37,789 --> 00:01:38,989
职位呢是大学文老师

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00:01:38,989 --> 00:01:39,789
听起来挺光鲜的

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00:01:39,789 --> 00:01:41,549
是不是在通过了面试

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00:01:41,549 --> 00:01:43,168
还有说考核之后呢

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00:01:43,168 --> 00:01:44,609
在临体检的时候

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00:01:44,609 --> 00:01:46,209
拎着我的行李头也不回的跑步了

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00:01:46,209 --> 00:01:46,989
就这段工作经历

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00:01:46,989 --> 00:01:48,629
能让我现在回想起来都觉得非常的恶心

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00:01:48,629 --> 00:01:49,269
非常的惊悚

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00:01:49,269 --> 00:01:51,079
总体来说事业编有这样几个特点

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00:01:51,079 --> 00:01:52,799
首先第一个就是招聘流程长

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00:01:52,799 --> 00:01:54,159
准备的材料比较繁琐

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00:01:54,159 --> 00:01:55,719
如果你铁了心要考事业编的话

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00:01:55,719 --> 00:01:56,519
那你要做好准备

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00:01:56,519 --> 00:01:58,439
可能长期都要专注在同一个岗位上面

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00:01:58,439 --> 00:02:00,640
好处呢就是如果你事业编这个关不想过的时候

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00:02:00,640 --> 00:02:02,280
你就可以一键打包投递其他的岗位

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00:02:02,280 --> 00:02:03,099
非常的方便

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00:02:03,099 --> 00:02:05,219
第二点就是政治氛围非常浓厚

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00:02:05,219 --> 00:02:06,579
我们当时施工的时候呢

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00:02:06,579 --> 00:02:08,479
几乎每一天都会被找去思想谈话

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00:02:08,479 --> 00:02:09,500
有时候呢是一对一

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00:02:09,500 --> 00:02:10,379
有时候是一对多

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00:02:10,379 --> 00:02:11,659
当然这也有地域的一些因素

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00:02:11,659 --> 00:02:13,759
在我们还是被要求写个人自传

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00:02:13,759 --> 00:02:16,199
然后这个人自传呢是全学院的老师都要传阅

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00:02:16,199 --> 00:02:17,620
可以说是毫无隐私可言

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00:02:17,620 --> 00:02:18,580
这还不是最重要的

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00:02:18,580 --> 00:02:19,780
最重要的是一点小事

95
00:02:19,780 --> 00:02:20,659
就会被上纲上线

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00:02:20,659 --> 00:02:21,379
被扣帽子

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00:02:21,379 --> 00:02:22,139
学过文科的人

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00:02:22,139 --> 00:02:23,360
应该都有这样的一个敏感性

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00:02:23,360 --> 00:02:24,370
懂得都懂

100
00:02:24,370 --> 00:02:25,169
第三个呀

101
00:02:25,169 --> 00:02:27,490
就是频繁的吹口哨以及服从性测试

102
00:02:27,490 --> 00:02:29,250
这点和第二点息息相关

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00:02:29,250 --> 00:02:31,530
体制内呢人和人之间的边界感是比较弱的

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00:02:31,530 --> 00:02:32,490
而且体制内的工作

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00:02:32,490 --> 00:02:34,460
也会让人油然产生一种莫名的忧虑感

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00:02:34,460 --> 00:02:36,539
但他们永远都不会了解这份优越感

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00:02:36,539 --> 00:02:38,000
并不是源于自己的能力和修养

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00:02:38,000 --> 00:02:40,599
单纯是因为背靠一个更大更光荣的集体

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00:02:40,599 --> 00:02:42,000
所以在体制内工作呢

110
00:02:42,000 --> 00:02:43,900
人和人真的很缺少最基本的尊重

111
00:02:43,900 --> 00:02:46,110
还有一个呢就是关系户比较多多

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00:02:46,110 --> 00:02:47,550
我们当时一起面试的一个女孩

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00:02:47,550 --> 00:02:48,250
她是北大的

114
00:02:48,250 --> 00:02:50,009
可以说是这个学院的学历top

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00:02:50,009 --> 00:02:51,469
但是在她施工结束之后

116
00:02:51,469 --> 00:02:52,810
面试到体检那一关的时候

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00:02:52,810 --> 00:02:53,689
我后来听她讲

118
00:02:53,689 --> 00:02:55,259
就是被潜规则了

119
00:02:55,259 --> 00:02:56,900
教研室主任直白的告诉她

120
00:02:56,900 --> 00:02:57,840
她想要一个男的

121
00:02:57,840 --> 00:02:59,759
以及想要一个他之前安排好的关系户

122
00:02:59,759 --> 00:03:01,719
只不过那个关系户很可惜没进面试

123
00:03:01,719 --> 00:03:03,379
第五点暂时观成就保守

124
00:03:03,379 --> 00:03:04,460
结合第四点来说

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00:03:04,460 --> 00:03:05,180
如果一个职场

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00:03:05,180 --> 00:03:06,039
他关系户还多

127
00:03:06,039 --> 00:03:07,340
在职官还比较成就保守

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00:03:07,340 --> 00:03:10,199
那大概率苦活累活脏活全部都会甩给没关系

129
00:03:10,199 --> 00:03:11,840
没背景的外地新人来做领导

130
00:03:11,840 --> 00:03:13,259
同事不仅会指点你的工作

131
00:03:13,259 --> 00:03:15,430
他们会连你的私生活也不会放过

132
00:03:15,430 --> 00:03:18,590
第六个事业编都是服务期进去很难出来

133
00:03:18,590 --> 00:03:19,050
更难

134
00:03:19,050 --> 00:03:21,099
一旦你的职场不符合预期的时候

135
00:03:21,099 --> 00:03:22,800
编制就会变成一根拴狗绳

136
00:03:22,800 --> 00:03:24,719
第七管理制度不公开不透明

137
00:03:24,719 --> 00:03:27,259
学校的人事和行政一般都不会特别的专业

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00:03:27,259 --> 00:03:29,300
我跑路的原因之一就是他们没有契约精神

139
00:03:29,300 --> 00:03:30,180
出尔反尔

140
00:03:30,180 --> 00:03:32,500
施工期间呢也从来没有人介绍过工作内容

141
00:03:32,500 --> 00:03:33,500
签约流程去了

142
00:03:33,500 --> 00:03:35,460
就直接让我们每天无偿工作十几个小时

143
00:03:35,460 --> 00:03:38,259
包括但不限于制作了整个课本的教案PPT

144
00:03:38,259 --> 00:03:39,259
课后习题

145
00:03:39,259 --> 00:03:40,360
什么监考啊

146
00:03:40,360 --> 00:03:41,120
批卷纸啊

147
00:03:41,120 --> 00:03:42,159
还有什么抄材料啊

148
00:03:42,159 --> 00:03:43,080
这种杂活

149
00:03:43,080 --> 00:03:43,740
到最后

150
00:03:43,740 --> 00:03:45,139
那个教研室主任甚至还让我

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00:03:45,139 --> 00:03:48,099
每个人帮他写了8000字的研究综述

152
00:03:48,099 --> 00:03:50,020
当时我发PDF版给这些老师的时候

153
00:03:50,020 --> 00:03:50,580
他们还不乐意

154
00:03:50,580 --> 00:03:51,620
他们要让我们发word

155
00:03:51,620 --> 00:03:52,860
也就是说我们最后的工作成果

156
00:03:52,860 --> 00:03:54,000
全让他们给白嫖啊

157
00:03:54,000 --> 00:03:54,479
说到这里呀

158
00:03:54,479 --> 00:03:55,360
有的朋友可能会骂我

159
00:03:55,360 --> 00:03:56,960
说我在抹黑体制内的工作

160
00:03:56,960 --> 00:03:59,960
然后说我恶意玷污了老师这样一个高贵的职业

161
00:03:59,960 --> 00:04:01,930
可能自己找到体制内工作就非常的完美

162
00:04:01,930 --> 00:04:04,090
我也再次非常欢迎各位找到完美体制内工作的

163
00:04:04,090 --> 00:04:05,289
朋友分享一下自己的经验

164
00:04:05,289 --> 00:04:06,379
本人急需

165
00:04:06,379 --> 00:04:07,879
第二个呢就是央国企

166
00:04:07,879 --> 00:04:09,219
央国企和高校园那一点像

167
00:04:09,219 --> 00:04:09,979
那是又有一点差异

168
00:04:09,979 --> 00:04:11,259
毕竟现在央国企很多都已经市场化了

169
00:04:11,259 --> 00:04:12,680
所以他的规则还不是那么的象牙塔

170
00:04:12,680 --> 00:04:13,340
首先第一个呢

171
00:04:13,340 --> 00:04:15,060
就是它能够最好的发挥你的一个学历优势

172
00:04:15,060 --> 00:04:16,920
应届生今年国际门槛还是比较低的

173
00:04:16,920 --> 00:04:18,180
如果你想社招再进的话

174
00:04:18,180 --> 00:04:19,860
可能要有35年对口的工作经验才行

175
00:04:19,860 --> 00:04:21,019
不过呀等你真入职了

176
00:04:21,019 --> 00:04:23,040
你就会发现你的学历不堪一击

177
00:04:23,040 --> 00:04:25,000
因为你的领导啊都是大专好

178
00:04:25,000 --> 00:04:26,939
第二个就是工作内容比较简单

179
00:04:26,939 --> 00:04:27,839
也比较的清闲

180
00:04:27,839 --> 00:04:28,470
朝九晚五

181
00:04:28,470 --> 00:04:29,310
理工科可能不这样

182
00:04:29,310 --> 00:04:30,870
但是文科职能岗真的没什么难度

183
00:04:30,870 --> 00:04:32,290
基本上就是学校里面干过的那些事

184
00:04:32,290 --> 00:04:33,269
如果你想提前体验的话

185
00:04:33,269 --> 00:04:35,310
那你可以去试一试学校的学生助理这个岗

186
00:04:35,310 --> 00:04:36,879
第三个就是工作流程非常的长

187
00:04:36,879 --> 00:04:38,319
大家的效率也非常的低啊

188
00:04:38,319 --> 00:04:39,199
你没发现开不完的会

189
00:04:39,199 --> 00:04:41,079
但是能逃出个讨论出结果的会议少之又少

190
00:04:41,079 --> 00:04:42,720
但是会议纪要呢还是非得走那个形式

191
00:04:42,720 --> 00:04:43,370
非得要写

192
00:04:43,370 --> 00:04:44,569
还有就是他那个OA系统啊

193
00:04:44,569 --> 00:04:45,470
也是老的不能再老

194
00:04:45,470 --> 00:04:46,089
尽管如此呢

195
00:04:46,089 --> 00:04:47,129
该走的流程还是一个不能少

196
00:04:47,129 --> 00:04:47,649
必须得走完

197
00:04:47,649 --> 00:04:49,040
第四个就是同事老龄化

198
00:04:49,040 --> 00:04:49,959
这个能说明两件事

199
00:04:49,959 --> 00:04:50,959
你第一个要么公司待遇好

200
00:04:50,959 --> 00:04:51,560
大家都不愿意走

201
00:04:51,560 --> 00:04:52,379
都愿意在这养老

202
00:04:52,379 --> 00:04:53,839
第二个呢就是公司留不住新人

203
00:04:53,839 --> 00:04:55,230
老人排外就这两种可能

204
00:04:55,230 --> 00:04:57,069
第五个中高层站队明显

205
00:04:57,069 --> 00:04:57,949
利益关系复杂

206
00:04:57,949 --> 00:04:58,670
信我一句话

207
00:04:58,670 --> 00:05:00,100
如果一个公司他业务不是非常好

208
00:05:00,100 --> 00:05:01,459
然后工作也比较清闲

209
00:05:01,459 --> 00:05:02,899
那他的人际关系一定不会简单到哪里

210
00:05:02,899 --> 00:05:03,759
简单到哪里去

211
00:05:03,759 --> 00:05:05,620
因为大家的心思全用在人际交往上

212
00:05:05,620 --> 00:05:06,540
你时如果你是新人的话

213
00:05:06,540 --> 00:05:07,939
最好还是去基层干起比较好

214
00:05:07,939 --> 00:05:08,610
比较稳妥

215
00:05:08,610 --> 00:05:10,250
第六个劳动法的法外之地啊

216
00:05:10,250 --> 00:05:12,170
我当时就是被这家公司恶意裁员了

217
00:05:12,170 --> 00:05:13,170
还是在试用期的时候

218
00:05:13,170 --> 00:05:14,370
我的领导为了把我赶走

219
00:05:14,370 --> 00:05:15,370
甚至还报了警上警

220
00:05:15,370 --> 00:05:16,250
警察来了之后劝我说

221
00:05:17,860 --> 00:05:19,629
但是大刘也没有给我任何的赔偿

222
00:05:19,629 --> 00:05:21,769
整个离职流程我是自己一个人处理完了

223
00:05:21,769 --> 00:05:22,910
每一个环节都有漏洞

224
00:05:22,910 --> 00:05:23,829
可以说是一塌糊涂

225
00:05:23,829 --> 00:05:25,310
就是劳动法形同摆设

226
00:05:25,310 --> 00:05:26,389
人事只会跟我说一句话

227
00:05:26,389 --> 00:05:27,269
他说不服你就去告我啊

228
00:05:27,269 --> 00:05:28,399
不服你就去仲裁啊

229
00:05:28,399 --> 00:05:30,319
当然这也可能是我们中国职场的一个通病啊

230
00:05:30,319 --> 00:05:31,379
第一个就是隐形福利

231
00:05:31,379 --> 00:05:32,240
这里面我要提一嘴

232
00:05:32,240 --> 00:05:33,439
就是这个包吃包住的问题

233
00:05:33,439 --> 00:05:35,048
包吃包住它有两种可能啊

234
00:05:35,048 --> 00:05:35,809
嗯包吃包住

235
00:05:35,809 --> 00:05:37,488
他很有可能是因为你这家公司离市中心比较远

236
00:05:37,488 --> 00:05:38,279
所以他包吃包住

237
00:05:38,279 --> 00:05:39,560
再一个如果你住公司的宿舍的话

238
00:05:39,560 --> 00:05:41,240
你到时候离职之类的都非常的不方便

239
00:05:41,240 --> 00:05:43,240
还有就是逢年过节发的那点隐形福利

240
00:05:43,240 --> 00:05:44,319
对于我这种单身人士来说

241
00:05:44,319 --> 00:05:45,100
真的毫无诱惑力

242
00:05:45,100 --> 00:05:46,139
其实我觉得我们中文系

243
00:05:46,139 --> 00:05:47,500
在央国企就是负责传话的

244
00:05:47,500 --> 00:05:48,379
真的没什么难度

245
00:05:48,379 --> 00:05:49,139
总的来说呢

246
00:05:49,139 --> 00:05:49,939
央国企和体制内

247
00:05:49,939 --> 00:05:51,699
他们的官本位文化都非常的浓厚

248
00:05:51,699 --> 00:05:53,420
上下级呢等级也比较森严啊

249
00:05:53,420 --> 00:05:54,139
所以我不会说

250
00:05:54,139 --> 00:05:56,500
这两种职场适合追求稳定的人去选择

251
00:05:56,500 --> 00:05:57,839
因为稳定是一个中性词吧

252
00:05:57,839 --> 00:05:59,180
稳定的背后有可能是稳定的幸福

253
00:05:59,180 --> 00:06:00,300
也有可能是稳定的痛苦

254
00:06:00,300 --> 00:06:03,470
而人获得幸福的方式无非就是心手一致呃

255
00:06:03,470 --> 00:06:04,550
如果你从小到大对于学校

256
00:06:04,550 --> 00:06:06,870
还有家庭的各种规则制度没有任何的抱怨质疑

257
00:06:06,870 --> 00:06:08,100
还有反对意见的话

258
00:06:08,100 --> 00:06:09,939
甚至还能够在这种体制当中感觉到

259
00:06:09,939 --> 00:06:10,779
非常的舒适和自在

260
00:06:10,779 --> 00:06:12,360
并且有那个心气儿力争上游

261
00:06:12,360 --> 00:06:13,740
比如说和老师打好关系

262
00:06:13,740 --> 00:06:15,990
比如说想当班干部嗯之类的吧

263
00:06:15,990 --> 00:06:17,769
那么这两种职场是非常适合你的

264
00:06:17,769 --> 00:06:19,889
我不是在抨击或者说贬低某种体质啊

265
00:06:19,889 --> 00:06:21,550
我觉得任何一个体质他都是有缺陷的

266
00:06:21,550 --> 00:06:22,350
因为体质啊

267
00:06:22,350 --> 00:06:22,740
规则啊

268
00:06:22,740 --> 00:06:23,100
民俗啊

269
00:06:23,100 --> 00:06:24,220
这些都是人为发明创造的

270
00:06:24,220 --> 00:06:25,259
那人类本身就是有缺陷

271
00:06:25,259 --> 00:06:25,819
有局限性的

272
00:06:25,819 --> 00:06:27,480
所以人造物也难免嘛对吧

273
00:06:27,480 --> 00:06:28,879
我想说的是

274
00:06:28,879 --> 00:06:31,220
你对于自己的价值评判体系

275
00:06:31,220 --> 00:06:33,500
和社会的价值评判体系如果是一致的话

276
00:06:33,500 --> 00:06:35,279
那你就嗯一定要去选择一份

277
00:06:35,279 --> 00:06:36,759
社会认可度高的工作

278
00:06:36,759 --> 00:06:38,839
因为它会最大化的给你一个重反馈

279
00:06:38,839 --> 00:06:41,459
那这样的重反馈也能够让你去忍受得体

280
00:06:41,459 --> 00:06:42,560
工作当中得得体

281
00:06:42,560 --> 00:06:44,759
而且对人际关系的敏感和重视

282
00:06:44,759 --> 00:06:46,939
也会成为你在职场上的巨大优势

283
00:06:46,939 --> 00:06:48,040
第三个是私企

284
00:06:48,040 --> 00:06:49,180
我当时是换到第三份工作

285
00:06:49,180 --> 00:06:50,379
也是来到了第三座城市

286
00:06:50,379 --> 00:06:51,180
来到新城市之后呢

287
00:06:51,180 --> 00:06:52,379
我继续笔钱去交我的房租

288
00:06:52,379 --> 00:06:53,899
所以我很快的入了一部啊

289
00:06:53,899 --> 00:06:55,040
大家都不看好的公司

290
00:06:55,040 --> 00:06:56,339
然后大家都不看好的一个行业

291
00:06:56,339 --> 00:06:58,079
好去了一家知名的教育大厂啊

292
00:06:58,079 --> 00:06:59,959
老实说我觉得工作体验感还是很不错的

293
00:06:59,959 --> 00:07:01,079
并没有大家说的那么不堪

294
00:07:01,079 --> 00:07:02,560
包括这个行业我其实蛮看好的

295
00:07:02,560 --> 00:07:03,759
他确实能挣到钱的大厂

296
00:07:03,759 --> 00:07:06,339
给我的感觉就是结合了外企和国企的一些特质

297
00:07:06,339 --> 00:07:07,800
比如说既要求你能吃苦

298
00:07:07,800 --> 00:07:08,740
还要求你讲效率

299
00:07:08,740 --> 00:07:09,819
除此之外还有这样一些特点

300
00:07:09,819 --> 00:07:10,800
第一个就是年轻人多

301
00:07:10,800 --> 00:07:12,759
在这期间我没有见到过30多岁的同事

302
00:07:12,759 --> 00:07:14,399
这就说明公司的人员流动性比较大

303
00:07:14,399 --> 00:07:16,740
但是好处就是人和人之间的沟通成本比较低

304
00:07:16,740 --> 00:07:17,500
效率比较高

305
00:07:17,500 --> 00:07:18,519
因为我们之间没什么代沟

306
00:07:18,519 --> 00:07:19,990
上下级也不是非常的明显

307
00:07:19,990 --> 00:07:21,430
基本上是扁平化的管理

308
00:07:21,430 --> 00:07:23,310
但是坏处呢就是让你时不时的焦虑吧

309
00:07:23,310 --> 00:07:24,910
只要到30岁该何去何从呢

310
00:07:24,910 --> 00:07:27,259
然后第二点呢就是他的工作强度比较大

311
00:07:27,259 --> 00:07:28,019
但是多劳多得

312
00:07:28,019 --> 00:07:29,220
大家不要觉得体制内就不加班了

313
00:07:29,220 --> 00:07:29,939
体制内不说加班

314
00:07:29,939 --> 00:07:30,720
他讲的是奉献

315
00:07:30,720 --> 00:07:31,579
但是大厂不一样

316
00:07:31,579 --> 00:07:32,740
大厂就是你干一分的活

317
00:07:32,740 --> 00:07:33,740
他就给你一分的钱

318
00:07:33,740 --> 00:07:35,019
这在一定程度上就能缓解

319
00:07:35,019 --> 00:07:36,319
第一个特点带来的30岁焦虑

320
00:07:36,319 --> 00:07:37,860
第三个就是顺着第二点讲

321
00:07:37,860 --> 00:07:39,079
就是他的加班比较严重

322
00:07:39,079 --> 00:07:40,779
那多劳多得这样的一个奖励机制呢

323
00:07:40,779 --> 00:07:42,500
就会让团队变得非常的卷嗯

324
00:07:42,500 --> 00:07:43,779
除了工作时候的那八个小时

325
00:07:43,779 --> 00:07:45,699
你可能还需要额外付出更多的时间和精力

326
00:07:45,699 --> 00:07:47,600
才能够达到公司的一个要求和标准

327
00:07:47,600 --> 00:07:49,639
第四个就是他的培训机制非常的完善

328
00:07:49,639 --> 00:07:52,100
第五个同样也是劳动法的法外之地

329
00:07:52,100 --> 00:07:54,449
就是也没多遵守劳动法

330
00:07:54,449 --> 00:07:56,170
我当时是在特地在试用期提了离职

331
00:07:56,170 --> 00:07:58,269
结果硬生生的扣了我半个月才让我走

332
00:07:58,269 --> 00:08:01,060
我可能让本土的企业遵守劳动法是一种奢望吧

333
00:08:01,060 --> 00:08:02,120
我也表示理解

334
00:08:02,120 --> 00:08:03,459
但是不赞同嗯

335
00:08:03,459 --> 00:08:04,339
总体上来说呢

336
00:08:04,339 --> 00:08:06,379
私企的大厂这种就比较适合年纪小

337
00:08:06,379 --> 00:08:07,548
精力比较旺盛的朋友

338
00:08:07,548 --> 00:08:08,788
如果你抗压能力强

339
00:08:08,788 --> 00:08:10,028
然后竞争意识也比较强的话

340
00:08:10,028 --> 00:08:11,009
那就再适合不过

341
00:08:11,009 --> 00:08:12,610
如果幸运遇到一个好的团队

342
00:08:12,610 --> 00:08:15,029
那你就能在短时间内获得一笔不菲的资金

343
00:08:15,029 --> 00:08:17,470
然后还能够在你的简历上大大的加分

344
00:08:17,470 --> 00:08:18,949
但是请大家进了大城之后

345
00:08:18,949 --> 00:08:20,350
一定要注意身体健康

346
00:08:20,350 --> 00:08:21,790
最后一个就是外企

347
00:08:21,790 --> 00:08:23,870
说我现在这份工作是我干的最长的一份工作

348
00:08:23,870 --> 00:08:25,470
嗯其实工作在我看来都一样

349
00:08:25,470 --> 00:08:27,050
他都是拿你的时间知识

350
00:08:27,050 --> 00:08:29,269
还有体力去去换取一些生存的成本

351
00:08:29,269 --> 00:08:30,110
就这么简单啊

352
00:08:30,110 --> 00:08:31,449
现在外企很多中国人在管理

353
00:08:31,449 --> 00:08:32,779
所以本土化也是在所难免

354
00:08:32,779 --> 00:08:34,340
大家也不要叠太多的滤镜啊

355
00:08:34,340 --> 00:08:36,580
只不过外企他的这个管理方式会更加的礼貌

356
00:08:36,580 --> 00:08:37,179
更加的隐晦

357
00:08:37,179 --> 00:08:37,860
更加的客气

358
00:08:37,860 --> 00:08:40,700
所谓的人文关怀其实都是为了让你更加有拍神

359
00:08:40,700 --> 00:08:43,538
然后让你干活的时候更加心甘情愿而已嗯

360
00:08:43,538 --> 00:08:44,458
首先第一个就是外企

361
00:08:44,458 --> 00:08:46,639
他非常严格的去遵循了劳动法嗯

362
00:08:46,639 --> 00:08:48,720
像我在之前两次职场遇到的一些问题啊

363
00:08:48,720 --> 00:08:51,240
他在新的劳动合同上面都会明令的去禁止

364
00:08:51,240 --> 00:08:52,700
之前的两份体制内的工作

365
00:08:52,700 --> 00:08:53,720
都因为我的性别

366
00:08:53,720 --> 00:08:55,720
给我带来了非常大的冒犯以及束缚

367
00:08:55,720 --> 00:08:56,120
还有压迫

368
00:08:56,120 --> 00:08:57,379
让我非常的不爽

369
00:08:57,379 --> 00:08:59,620
第二个呢就是入职就年假

370
00:08:59,620 --> 00:09:01,279
不管你的工作时间如何

371
00:09:01,279 --> 00:09:03,289
然后第三个就是非常的讲求效率

372
00:09:03,289 --> 00:09:04,690
并且不允许加班呃

373
00:09:04,690 --> 00:09:05,750
好处就是到点下班

374
00:09:05,750 --> 00:09:08,419
坏处就是你必须要遵循公司制定的sop

375
00:09:08,419 --> 00:09:10,379
还有就是公司开会基本上都是线上

376
00:09:10,379 --> 00:09:12,419
有事又说是人和人之间也属于是坦诚沟通

377
00:09:12,419 --> 00:09:13,240
快速决策的那种

378
00:09:13,240 --> 00:09:14,340
但也由于加班比较少

379
00:09:14,340 --> 00:09:15,539
所以薪资也不是特别高

380
00:09:15,539 --> 00:09:16,779
第四个就是外企

381
00:09:16,779 --> 00:09:18,100
他的企业文化比较的健康

382
00:09:18,100 --> 00:09:20,019
可以说我是这四份工作当中最健康嗯

383
00:09:20,019 --> 00:09:21,019
大家都是到点下班

384
00:09:21,019 --> 00:09:23,019
所以都是专注力都在本职工作

385
00:09:23,019 --> 00:09:24,519
人和人之间都是比较尊重的

386
00:09:24,519 --> 00:09:26,149
然后也不会去刺探彼此的一个隐私

387
00:09:26,149 --> 00:09:28,029
但我觉得可能也是我遇到的团队比较好

388
00:09:28,029 --> 00:09:29,470
因为人个人只要存在利益关系

389
00:09:29,470 --> 00:09:30,990
他难免会有一些摩擦和碰撞

390
00:09:30,990 --> 00:09:32,149
和体制内不太一样

391
00:09:32,149 --> 00:09:34,629
外企他是经常会调整那个组织架构的

392
00:09:34,629 --> 00:09:35,830
所以刻意的去站队啊

393
00:09:35,830 --> 00:09:36,470
是没什么必要的

394
00:09:36,470 --> 00:09:38,220
这个也是对我这种性格比较友好

395
00:09:38,220 --> 00:09:40,240
第五个就是他的培训机制非常的完善

396
00:09:40,240 --> 00:09:43,019
他会制定一个非常详细的培养计划

397
00:09:43,019 --> 00:09:45,460
包括每个时间节点之前你要达成哪些标准

398
00:09:45,460 --> 00:09:47,059
但是相对来说是比较量化的

399
00:09:47,059 --> 00:09:49,419
第六个就是现在大环境不好吧

400
00:09:49,419 --> 00:09:50,940
每个职场都会存在一个弊病

401
00:09:50,940 --> 00:09:52,509
就是他的建设不是非常的明朗

402
00:09:52,509 --> 00:09:53,789
不光是腰果起的降温增效

403
00:09:53,789 --> 00:09:55,919
而现在各大系列它维HC都非常的少

404
00:09:55,919 --> 00:09:58,139
所以留给新人的上升空间也不是非常的多

405
00:09:58,139 --> 00:09:59,840
第七个就是主动者至上嗯

406
00:09:59,840 --> 00:10:01,120
外企的氛围是非常鼓励

407
00:10:01,120 --> 00:10:03,000
大家能够自信的去表达自己的观点

408
00:10:03,000 --> 00:10:04,799
也强调说你要尊重自己的感受

409
00:10:04,799 --> 00:10:05,840
把感受放到第一位哦

410
00:10:05,840 --> 00:10:07,159
我刚入职的时候有点不适应

411
00:10:07,159 --> 00:10:08,200
因为我发现大家有什么意见

412
00:10:08,200 --> 00:10:08,919
不管上下级关系

413
00:10:08,919 --> 00:10:10,710
他都会水灵灵的就能表达出来了

414
00:10:10,710 --> 00:10:12,190
但是呢事后大家也不会记仇

415
00:10:12,190 --> 00:10:13,370
基本上都是就事论事

416
00:10:13,370 --> 00:10:15,309
这也是给我蛮大的震撼

417
00:10:15,309 --> 00:10:17,110
因为好像从小我们的文化体系当中

418
00:10:20,509 --> 00:10:21,789
我们的文化可能比较的中庸啊

419
00:10:21,789 --> 00:10:22,589
比较的保守

420
00:10:22,589 --> 00:10:24,548
但是外企呢他就鼓励你去当那个出头鸟

421
00:10:24,548 --> 00:10:25,369
去当领头羊

422
00:10:25,369 --> 00:10:26,908
而且他非常注重团队的协作

423
00:10:26,908 --> 00:10:27,869
而团队协作跟那种牺牲小

424
00:10:27,869 --> 00:10:28,899
我的集体主义还不太一样

425
00:10:28,899 --> 00:10:30,299
他是希望你能够脱颖而出

426
00:10:30,299 --> 00:10:31,100
带领团队

427
00:10:31,100 --> 00:10:33,220
而且能够用自己的个人魅力去带动整个团队

428
00:10:33,220 --> 00:10:34,179
达成我们的业绩

429
00:10:34,179 --> 00:10:36,169
就是你既能主动的去承担责任

430
00:10:36,169 --> 00:10:37,210
而且遇到问题的时候

431
00:10:37,210 --> 00:10:38,669
你也要去主动的采取行动

432
00:10:38,669 --> 00:10:40,629
那如果你比较喜欢多元文化

433
00:10:40,629 --> 00:10:43,828
认同人和人之间应该保持一个平等尊重的关系

434
00:10:43,828 --> 00:10:45,668
并且乐于沟通表达

435
00:10:45,668 --> 00:10:47,589
有一定的影响力和领导力的话

436
00:10:47,589 --> 00:10:49,028
那外企是一个不错的选择

437
00:10:49,028 --> 00:10:50,850
其实选工作的本质

438
00:10:50,850 --> 00:10:52,710
是在选择一种你想要的生活方式

439
00:10:52,710 --> 00:10:54,090
而工作只不过就是一条路径

440
00:10:54,090 --> 00:10:56,009
而它能够帮助你实现你想要的一种生活

441
00:10:56,009 --> 00:10:58,779
其实我这四份工作干的都不是非常的精疲力尽

442
00:10:58,779 --> 00:10:59,840
因为我找工作的时候呢

443
00:10:59,840 --> 00:11:01,399
就一直在想怎么样不把自己累着

444
00:11:01,399 --> 00:11:02,179
还能把钱赚到

445
00:11:02,179 --> 00:11:04,279
但是四份工作基本上都是在不同时期

446
00:11:04,279 --> 00:11:05,480
满足了我当下的一个需求

447
00:11:05,480 --> 00:11:06,440
世界是一个大卖场

448
00:11:06,440 --> 00:11:07,720
人人都必须要出来卖

449
00:11:07,720 --> 00:11:09,100
但是你也可以当一个买家

450
00:11:09,100 --> 00:11:11,259
去大胆的挑选自己想要的

451
00:11:11,259 --> 00:11:13,169
只要有足够的资本

452
00:11:13,169 --> 00:11:14,529
那有时候可能会买高

453
00:11:14,529 --> 00:11:15,690
有时候可能会买低

454
00:11:15,690 --> 00:11:17,269
商品收费盈亏难免

455
00:11:17,269 --> 00:11:18,450
如果像我一样买错了

456
00:11:18,450 --> 00:11:19,809
那就及时买单走人

457
00:11:19,809 --> 00:11:21,049
换下一场就这么简单

458
00:11:21,049 --> 00:11:23,009
以上就是本期视频的全部内容了

459
00:11:23,009 --> 00:11:24,450
希望能够帮助到弟子

460
00:11:24,450 --> 00:11:26,169
我们下期再见啦

461
00:11:27,048 --> 00:11:29,220
也有信心

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